Решения для контроля персонала на основе платформы Omnicube являются мощным инструментом по оптимизации рабочего распорядка, повышению уровня производственной дисциплины и производственной безопасности. Система позволяет контролировать местонахождение и действия сотрудников, содержит различные инструменты авторизации. Кроме того, контроль движения, пульса, позволяет выявлять нештатные ситуации, связанные с физическим состоянием сотрудника.
Отсутствие системы контроля присутствия на рабочем месте;
|
|
Низкая надежность систем авторизации и контроля доступа; | |
Использование неудобных способов авторизации; | |
Сложные и громоздкие интерфейсы применяемых HR систем; | |
Необходимо измебать физических контактов в условиях пандемии | |
Необходимо сопоставлять присутсвие сотрудника и работу оборудования; | |
Необходимость контроля производственной безопасности. |
В автоматическом режиме отслеживать фактическое присутствие сотрудника на рабочем месте и учитывать рабочее время.
|
|
Контролировать соблюдение рабочего графика, а также выявлять факты нарушения трудовой дисциплины | |
Учитывать рабочее время в автоматическом режиме | |
Быстро, удобно и надежно идентифицировать сотрудника для авторизации на рабочем оборудовании или предоставления доступа (открытие турникета, электронного замка), заменяя пропуска | |
Сопоставлять присутствие оператора и работу оборудования | |
Вести статистику местонахождения сотрудника на территории предприятия | |
Детектировать вход сотрудника в запрещенные (опасные зоны) или отсутствие на рабочем месте | |
Выявлять отсутствие движения, нарушение пульса для своевременной реакции на ситуации, связанные с риском для жизни. | |
В графическом интерфейсе системы кроме работы с отчетами и статистикой реализованы удобные функции для руководителя:
|
|
Возможности интеграции позволяют передавать данные в другие системы, например, в ERP. ты доступа. |
Система позволяет реализовать различные способы авторизации сотрудников. В самом простом варианте сотрудник прикладывает электронную карту или вводит пароль на терминале системы. Биометрическая авторизация по отпечатку пальца или по распознаванию лица в некоторых случаях является более предпочтительной. При этом используются специальные терминалы, которые могут устанавливаться на турникетах проходной, у дверей с электронными замками или даже на промышленном оборудовании. Технология распознавания лиц является бесконтактной, что важно для предотвращения распространения вирусной инфекции.
Система распознает лицо сотрудника за доли секунды и избавляет от необходимости поиска своей RFID карты или ввода пароля, что позволяет ускорить авторизацию на оборудовании и избежать очередей на КППП. При этом процесс может проходить в фоновом режиме.
Например, так система детектирует присутствие оператора у стойки ЧПУ. Совокупный анализ параметров производственного процесса с привязкой к оператору позволяет оценить эффективность его работы, в том числе соответствие действий оператора производственному регламенту (коррекция режимов)
Модуль определяет и фиксирует реальное время нахождения сотрудника в определенных зонах с заданной точностью (например, время присутствия на рабочем месте и время, которое тратится на непроизводственные нужды). Пользователь системы получает удобный инструмент для анализа статистики местонахождения персонала, быстрого поиска сотрудника, контроля выхода в запрещенную зону или отсутствия на рабочем месте, контроля обходов.
Для позиционирования используется BLE технология и аналитические инструменты системы Omnicube.
Сотрудники снабжаются специальными метками в виде браслетов, брелков или электронных карт. Метки автономные, срок жизни батарейки обычно от половины до 1-го года. В качестве объекта позиционирования может выступать смартфон сотрудника. При этом на смартфоне могут быть реализованы дополнительные сервисы, например, навигация и поиск объектов.
Интерфейс системы Omnicube нагляден и прост в использовании. Несколько кликов позволяют вывести сводную статистику, ранжировать сотрудников по опозданиям, переработке и т.д.
Простое и информативное представление позволяет быстро получать необходимую информацию и не тратить лишнее время на разбор сложных таблиц.
Система позволяет руководителю настраивать отслеживаемые параметры, после чего будет автоматически определять нарушителей и формировать отчеты по сотрудникам, находящимся «на контроле».
Система формирует настраиваемого отчета с возможностью выбора по периоду времени, подразделению или группе сотрудников.
В карточке сотрудника можно создавать комментарии, которые сохранятся в истории, устанавливать статусы (например. «испытательный срок») или связаться с сотрудником непосредственно через интерфейс системы, использую функцию мессенджера.